Версия для слабовидящих

+79229118435

610035, Киров, ул. Сурикова, д. 19

Все контакты
Роструд в других регионах РФ

Основные, наиболее часто задаваемые вопросы

Я — гражданка Российской Федерации, хочу переехать в другой город на территории России. Какой нужен пакет документов при поступлении на работу в другом городе? Возможно ли официально устроиться на работу в другом городе без прописки?
Является ли беременность поводом для отказа в приеме на работу?
Я периодически опаздываю на работу на 15-20 минут. Начальник пригрозил уволить за прогул. Прав ли он?
В компании в связи с финансовыми трудностями хотят ввести неполный рабочий день. Имеет ли работодатель на это право?
Какую ответственность несет работодатель за задержку зарплаты?
Обязаны ли работодатели индексировать зарплату в связи с инфляцией?
Какой порядок выплаты зарплаты?
Обязан ли работодатель оформить тру¬довой договор в письменном виде? С какого момента я считаюсь зачисленным на работу, если договор не оформлен?
Является ли отсутствие постоянной регистрации по¬водом для отказа в приеме на работу?
Я нахожусь на испытательном сроке. Распространяются ли на меня положения коллективного договора, действующего в компании?
Какая максимальная продолжительность рабочей недели может быть установлена студентке очного отделения вуза или ссуза? Как должна производиться оплата труда?
Может ли работодатель в одностороннем порядке увеличить испытательный срок?
Может ли руководство на новой работе до бесконечности продлевать испытательный срок?
Всегда ли обязателен испытательный срок при приеме на работу?
Какие документы могут требовать при приеме на работу?
На какой срок переносится рабочий год для предоставления очередного оплачиваемого отпуска, если я брала отпуск за свой счет 21 к.д.?
При заключении трудового договора не было оговорено — нахожусь ли я на испытательном сроке или нет. Имеет ли право работодатель уволить меня без письменного уведомления в один день? Куда я могу обратиться, чтобы оспорить его решение? Какие документы для э
Подскажите, должен ли работник получать расшифровку заработной платы перед ее получением и расшифровку начисленных отпускных при уходе в отпуск?
Может ли работодатель перевести сотрудника на сокращенный рабочий день на шесть месяцев с декабря 2009 года, по инициативе работодателя, если с января по июнь 2009 года на предприятии был установлен режим неполной рабочей недели?
Начальник не разрешает уходить на обед больше, чем на 45 минут. При том, что все места, где можно поесть, находятся на достаточно большом расстоянии. Прав ли начальник?
1 - 20 из 26
Начало | Пред. | 1 2 | След. | Конец | Все