Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
Версия для слабовидящих
+79229118435
610035, Киров, ул. Сурикова, д. 19
|
Наименование должности
|
Квалификационные требования |
|
Начальник отдела правового государственного надзора и контроля |
- высшее юридическое образование; - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; - знание трудового права, административного права, законодательства о государственной гражданской службе РФ; основ делопроизводства и документооборота; этики делового общения; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. - навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
|
|
Начальник отдела (по охране труда) |
- высшее техническое образование либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальности, соответствующей функциям и задачам, возложенным на отдел; - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности (опыт работы по охране труда); - знание правил и норм по охране труда; трудового права, административного права, законодательства о государственной гражданской службе РФ, основ делопроизводства и документооборота; этики делового общения; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. - навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
|
|
Начальник отдела по организации планирования и анализа надзорно-контрольных функций |
- высшее юридическое образование либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальности, соответствующей функциям и задачам, возложенным на отдел; - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; - знание законодательства о труде, административного права, законодательства о государственной гражданской службе РФ; нормативно-правовых актов в сфере информационных технологий; основ делопроизводства и документооборота; основ работы со служебной информацией; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. - опыт работы в сфере информационных технологий; навыки работы по сбору, анализу и систематизации информационных данных; опыт взаимодействия с общественными организациями, средствами массовой информации; управления персоналом; знание этики делового общения; - навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
|
|
Заместитель начальника отдела по организации планирования и анализа надзорно-контрольных функций |
- высшее профессиональное образование по специальности, соответствующей функциям и задачам, возложенным на отдел; - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; - знание законодательства о государственной гражданской службе РФ; основ делопроизводства и документооборота; систем взаимодействия с гражданами и организациями; учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения основных задач и функций; систем межведомственного взаимодействия; систем управления государственными информационными ресурсами; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; систем управления электронными архивами; систем информационной безопасности; систем управления эксплуатацией; этики делового общения; - навыки работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы с системами межведомственного взаимодействия; работы с системами управления государственными информационными ресурсами; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных; работы с системами управления электронными архивами; работы с системами информационной безопасности; работы с системами управления эксплуатацией работы по сбору, анализу и систематизации информационных данных.
|
|
Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
- высшее юридическое образование; - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности; - знание трудового права, административного права, законодательства о государственной гражданской службе РФ; основ делопроизводства и документооборота; этики делового общения; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. - навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
|
|
Главный государственный инспектор труда (по охране труда) |
- высшее техническое образование либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальности, соответствующей функциям и задачам, возложенным на отдел; - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности (опыт работы по охране труда); - знание правил и норм по охране труда; трудового права, административного права, законодательства о государственной гражданской службе РФ, основ делопроизводства и документооборота; этики делового общения; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. - навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных. |
|
Государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
- высшее юридическое образование; - знание трудового права, административного права, законодательства о государственной гражданской службе РФ; основ делопроизводства и документооборота; этики делового общения аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. - навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
|
|
Государственный инспектор труда (по охране труда) |
- высшее техническое образование либо высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальности, соответствующей функциям и задачам, возложенным на отдел; - знание правил и норм по охране труда; трудового права, административного права, законодательства о государственной гражданской службе РФ, основ делопроизводства и документооборота; этики делового общения; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности. - навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
|
|
Ведущий специалист-эксперт отдела по организации планирования и анализа надзорно-контрольных функций |
- высшее юридическое образование либо высшее профессиональное образование в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; - знания гражданского права, законодательства о государственной гражданской службе РФ; знания федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"; - опыт подготовки соглашений, договоров, госконтрактов в соответствии с законодательством; основ работы со служебной информацией; - знание этики делового общения; основ делопроизводства и документооборота; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных ИКТ, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; - навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовки презентаций; использования графических объектов в электронных документах; работы с базами данных.
|
3. Условия прохождения гражданской службы:
• пятидневная служебная неделя с продолжительностью служебного времени не более 40 часов (с ненормированным служебным днем);
• предоставление ежегодного отпуска с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежным содержанием;
• установление денежного содержания в соответствии с действующим законодательством о государственной службе;
• гарантия медицинского страхования, социального и пенсионного обеспечения в соответствии с федеральным законодательством.
4. Условия конкурса
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы и проводится в два этапа:
Первый этап – конкурс документов. Прием документов осуществляется с 01 июля 2015 года по 21 июля 2015 года включительно (в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления) по адресу: 610035, г. Киров, ул. Сурикова, 19, каб. 201, с 14-00 до 17-00 в рабочие дни (пятница с 14-00 до 16-00). Контактный телефон: 63-73-38.
При проведении первого этапа конкурса конкурсная комиссия Государственной инспекции труда в Кировской области оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности.
Второй этап конкурса проводится на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, тестирование. Дополнительная информация о сроках проведения второго этапа конкурса будет опубликована на данном сайте Гострудинспекции - https://git43.rostrud.ru», а участникам конкурса направлены письменные уведомления. Предполагаемое время проведения конкурса с 10 по 14 августа 2015 года.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 7 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на данном сайте.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
5. Граждане Российской Федерации (гражданские служащие),
достигшие возраста 18 лет, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в Государственную инспекцию труда в Кировской области следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005г. № 667-р с фотографией 3.5x 4,5;
- документ, удостоверяющий личность кандидата (паспорт, военный билет, удостоверение личности), и его копия;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
трудовую книжку (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность и копию;
документы о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания и копии;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения социального развития РФ от 14.12.2009г. № 984н (заключение, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществлении амбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия», «психиатрия-наркология» (форма № 001-ГС/у);
- копию документов воинского учета (всех листов) – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
При предоставлении не заверенных копий документов, иметь при себе оригиналы.
Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством РФ о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Заявление: https://git43.rostrud.ru/upload/Doc/Zayavlenie(1).doc
