В период с 06 по 27 июля 2015 года проведена внеплановая выездная проверка соблюдения норм трудового законодательства в ООО «Лайф Плюс».
Основанием для проведения проверки послужило письменное обращение работника по вопросу непредставления ежегодного оплачиваемого отпуска. При проверке выявлены нарушения трудового законодательства по части 3 статьи 123 Трудового кодекса РФ.
Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. Исполнение предписание взято под контроль.
Решается вопрос о привлечении к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ должностного и юридического лиц общества.
Версия для слабовидящих
