Реализация национального проекта в здравоохранении

Информация о работе Государственной инспекции труда в Кировской области

по осуществлению надзорно – контрольной деятельности в рамках реализации приоритетного национального проекта в здравоохранении.

Государственной инспекцией труда в Кировской области за период с 26.06.2006 года по 30.06.2006 года в рамках реализации приоритетного национального проекта в здравоохранении проверено 1 лечебно-профилактическое учреждение — МУЗ «Нагорская центральная районная больница».

Проверкой установлено, что дополнительные соглашения на оказание первичной медицинской помощи заключены со всеми работниками, имеющими на нее право: с врачами-терапевтами и медсестрами – 2 и 2 соответственно, с врачами-педиатрами и медсестрами – 1 и 1 соответственно. Врачей общей практики и их медсестер нет.

Районный коэффициент на денежные выплаты начисляется, на момент проверки выплачен полностью.

Задолженности по заработной плате не выявлено.

В результате проверки выявлен ряд нарушений трудового законодательства, а именно:

1. В нарушении ст. 115 Трудового Кодекса РФ и ст. 23 Федерального Закона от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов»  5 работающим инвалидам основной оплачиваемый отпуск в 2004-2005 гг. предоставлялся менее 30 календарных дней.

2. В нарушение требований ст. 96, 99, 113 Трудового Кодекса РФ медсестра, имеющая ребенка в возрасте до 3-х лет, привлекалась к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочной работе без ее письменного согласия и не была ознакомлена в письменной форме со своим правом отказаться от данных видов работ.       

Главному врачу выдано предписание об устранении данных нарушений.