Версия для слабовидящих

Информация о проведенных проверках на 28 ноября

29.11.2012

 

С 6 по 28 ноября на основании письменного обращения работника по вопросу невыплаты в полном объеме заработной платы и невыплаты компенсации за неиспользованный оплачиваемый отпуск при увольнении проведена документарная проверка в ООО «Легион».

В ходе проведенной проверки, на основании представленных документов, установлено, что заработная плата работнику выплачена в полном объеме.

Также установлено, что при увольнении компенсация за неиспользованный оплачиваемый отпуск не выплачивалась.

Работодателю выдано предписание для устранения выявленных нарушений.


В период с 14 по 28 ноября на основании обращений работников проведена проверка в ЗАО «Трест Ямалстройгаздобыча».

В ходе проверки установлено, что работодателем нарушен срок выплаты заработной платы работникам общества и расчета при увольнении.

По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание на устранение выявленных нарушений в ходе проверки, а именно:

принять меры, обеспечивающие выплату задолженности по заработной плате, расчета при увольнении 1851 работнику в сумме 117826 тыс. рублей за период апрель-октябрь 2012 года;

начислить и принять меры к выплате 1851 работнику общества процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, выплат при увольнении за период апрель-октябрь 2012 года.

Юридическое лицо привлечено к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда.


В период с 7 по 28 ноября проведена проверка в ОАО «Электромашиностроительный завод «Лепсе» на основании обращения работника по вопросу не выплаты расчета при увольнении.

В ходе проверки установлено, при увольнении работника произведено удержание денежных сумм за неотработанные 14 календарных дней отпуска, размер которых превысил возможные 20 %.

Работодателю выдано предписание о выплате работнику незаконно удержанных сумм.

Ответственное должностное лицо привлечено к административной ответственности.