Информация о проведенных проверках на 11 декабря

В период с 29 ноября по 11 декабря проведена внеплановая документарная проверка в МОАУ ДОД «Центр детского творчества с изучением прикладной экономики г. Кирова» в связи с поступившим обращением.

В ходе проверки установлены следующие нарушения трудового законодательства:

запись об увольнении работника сделана с нарушением требований трудового законодательства (статья 84.1 Трудового Кодекса РФ и пункт 15 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовление бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительств РФ от 16.04.2003 г. № 225);

работники организации не извещаются под роспись о времени начала отпуска, не позднее чем за две недели до его начала; графики отпусков организации, утверждаемые работодателем, составлялись и утверждались позднее чем за две недели до наступления календарного года (нарушены требования статьи 123 Трудового Кодекса РФ);

табель учета режима рабочего времени ведется с нарушением требований статьи 91 Трудового Кодекса РФ;

расчет при увольнении с работником произведен позднее дня увольнения в нарушение требований статьи 140 Трудового Кодекса РФ;

не начисляется и не выплачивается денежная компенсация в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплат при увольнении работника (нарушены требования статьи 236 Трудового Кодекса РФ).

Работодателю выдано предписание. Должностное лицо приглашено для составления протокола по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ.

В период с 3 по 11 декабря проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства в АКБ «Вятка-Банк» ОАО на основании повторного заявления работника о нарушении его трудовых прав.

В ходе проверки установлены противоречивые обстоятельства, свидетельствующие о наличии между работником и работодателем индивидуального трудового спора по вопросу о размере установленного работнику должностного оклада.

Работнику разъяснен судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

В период с 26 ноября по 11 декабря проведена внеплановая документарная проверка в ФКУ ИК-29 ОИК-5 УФСИН России по Кировской области в связи с поступившим обращением.

В ходе проверки нарушений трудового законодательства не установлено.

Вынесено определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении в связи с отсутствием события административного правонарушения.