Информация о проведенных проверках на 20 декабря

В период с 12 по 20 декабря проведена внеплановая выездная проверка соблюдения трудового законодательства в МБУ «Лесопаркхоз» на основании заявления работника о нарушении его трудовых прав.

В результате проверки установлено, что в нарушение требований статьи 74 Трудового Кодекса РФ работодатель в одностороннем порядке без согласия работника изменил условие трудового договора о способе и месте выплаты заработной платы, открыв без согласия работника на его имя счет в банке и перечислив на этот счет заработную плату работника.

После устранения данного нарушения задержанная заработная плата была выплачена с процентами за задержку в соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса РФ.

Также в соответствии с выданным предписанием работодатель обязан начислить и выплатить работнику проценты за задержку выплаты отпускных, а также заключить с работником дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора в связи с изменением условий оплаты труда.

В период с 18 по 20 декабря проведена внеплановая документарная проверка в ООО «Кирсинский лесной комплекс» в связи с поступившим письменным обращением работника по вопросу невыплаты окончательного расчета при увольнении и невыдачи трудовой книжки в день увольнения.

В результате проведенной проверки установлено, что окончательный расчет на момент проверки не выплачен (в нарушение требований статьи 140 Трудового Кодекса РФ). Трудовая книжка выдана не в день увольнения, а позже (в нарушение требований статьи 84.1 Трудового Кодекса РФ).

По результатам проверки работодателю выдано обязательное для исполнения предписание на устранение выявленных в ходе проверки нарушений трудового законодательства.

Решается вопрос о возбуждении административного производства в отношении работодателя.

В период с 5 по 20 декабря проведена внеплановая документарная проверка в ООО «Вятэнергомонтаж» в связи с поступившими письменными обращениями работников по вопросу невыплаты окончательного расчета при увольнении.

В результате проведенной проверки установлено, что окончательный расчет (компенсация за неиспользованный отпуск) выплачены с нарушением установленных сроков, предусмотренных статьей 140 Трудового Кодекса РФ. На момент проверки окончательный расчет выплачен.

В связи с выявленным нарушением трудового законодательства работодателю выдано обязательное для исполнения предписание о соблюдении требований статьи 140 Трудового Кодекса РФ.

Решается вопрос о возбуждении административного производства в отношении работодателя.

В период с 29 ноября по 20 декабря проведена внеплановая документарная проверка в ФГБОУ ВПО «Вятский государственный университет» в связи с поступившим обращением заявителя.

В ходе проверки установлены следующие нарушения трудового законодательства:

1. Одному работнику при расчете отпускных не включена надбавка за ученую степень кандидат наук (нарушены статья 139 Трудового Кодекса РФ, пункт 10 постановления Правительства РФ «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» от 24.12.2007 г. № 922).

2. Одному работнику при расчете пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам не включена надбавка за ученую степень кандидат наук (нарушены статья 139 Трудового Кодекса РФ, пункт 2 Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).

3. Одному работнику недоплачены денежные суммы отпускных за 2012 год и пособия по временной нетрудоспособности по беременности и родам в установленные сроки (нарушены статьи 132, 136, 139, 183 Трудового Кодекса РФ).

4. Не начисляется и не выплачивается денежная компенсация в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки одному работнику (нарушена статья 236 Трудового Кодекса РФ).

Выдано предписание.

Вынесено определение об отказе в возбуждении дела об административном правонарушении в связи с отсутствием состава административного правонарушения, истек срок привлечения к административной ответственности.